本网讯（​m88官网 梁倩）为了规范员工党员发展工作，严把“入口关”，增强党员发展工作的透明度、认可度和党组织的凝聚力，不断完善和创新员工党员发展工作机制，11月30日晚，​m88官网举行员工党员发展答辩会，公司党委书记陈秀庆，经理周端明，党委副书记李海燕，副经理张廷龙、马骥、张立新，各党支部书记、辅导员参加了答辩会，53名同学参与了答辩，2015、2016级50余名入党积极分子进行了现场观摩。

此次答辩分两个答辩场地同时进行。答辩分为回答给定问题、评委提问和现场公布得分三个环节。在3分钟的回答问题环节中，各位参与答辩的同学结合个人学习、工作、生活情况，从个人现实表现、努力向党组织靠拢的过程等方面，表明了渴望加入党组织的诚恳意愿和坚定决心。随后，答辩小组评委们结合每位员工的回答问题情况及综合表现情况，进一步就入党动机、党的基础知识、时政热点、志愿服务、担任员工工作等情况进行提问，从而对答辩对象是否具备加入党组织的条件做出分析和判断，并进行打分，最后由主持人当场公布答辩分数。

​m88官网作为公司推行员工党员发展答辩制的6个试点单位之一，至今已举办了6次公开答辩会，公司在总结经验和不足的同时，不断完善答辩方式。员工党员发展答辩制不仅有利于对拟发展对象进行全面的考核，提高党员发展质量，还能进一步提高员工对党的认识，增强员工党员的使命感、荣誉感和责任感，对入党积极分子及普通同学则起到很好的引领和导向作用。