为提升员工骨干的专业能力和综合素养，更好地发挥模范带头作用，m88官网于1月20日晚上20:00通过腾讯会议线上举行2022年寒假“经管繁星”员工骨干能力提升专题培训会。在第一期培训会中，2017级物流管理专业毕业生李德旺以其自身的成长为例，向员工骨干们分享自己从员工会主席到走向工作岗位的经历和经验，并提出自己的建议。公司党委副书记陈刚锋、院团委书记吕洋、第十八届团委、员工会成员以及公司各班级骨干参加本次会议。

会议伊始，陈刚锋介绍本次培训会的初衷是帮助员工骨干在寒假期间进行能力提升，通过听取学长学姐们的在校成长经验助力未来老员工活，让员工骨干充分利用寒假进行“充电”，不断提升自身能力和综合素质，为未来发展赋能。

随后，2017级物流管理专业毕业生李德旺结合自身成长经历向大家分享了自己的经验和心得。他以大学四年员工工作为切入点向学弟学妹们进行讲述，他指出作为一名员工干部，在员工干部的岗位上他始终以高标准严格要求自己，在大学期间他有序组织并积极参与了多项活动。他表示员工工作对自己的成长具有重要意义，自己的个人能力和综合素质也在员工工作中不断提高。然后他对同学们在大学各个阶段都提出了宝贵的建议：在大一阶段要少说、多做、多问，让自己忙起来；在大二阶段要选择自律，要有想法、有计划、有实际行动；在大三大四阶段要明确目标、做足计划、严以自律，以此实现自身的发展。“潜的越深，跳的越高”，员工骨干应当勇于尝试，始终保持正向学习的良好状态，追求卓越和进步。

会议最后，吕洋进行总结，他首先感谢了团委、员工会各部门和各班级员工骨干对此次培训会的支持，他希望员工骨干们应当“两条腿走路”，不断提高学业成绩和综合素质，要主动思考，主动作为，不断提升和发展自己。

据悉，m88官网公司高度重视员工骨干培养工作。通过本次培训会，有助于员工骨干提升专业能力和综合素养，公司将继续做好员工骨干培养工作，助力员工骨干成长成才。