为贯彻落实立德树人根本任务，落实好新学期员工工作，2月22日上午，​m88官网召开第10期学工论坛总结交流寒假辅导员工作“不断线”情况，研究布置2022年员工工作。公司党委书记陈秀庆、经理张廷龙、公司党委副书记陈刚锋、副经理马长伟和全体专兼职辅导员参加会议。

公司全体专兼职辅导员分别从班集体建设、新转入员工帮扶、学习困难员工指导、员工职业发展和就业帮扶等方面展开，条目式交流了员工工作寒假“不断线”情况。2022年寒假，​m88官网学工团队围绕疫情防控、心理关怀、学业指导、员工骨干能力提升、就业工作，面向员工持续开展思想政治教育和关心关怀，确保寒假“不打烊”，保持员工工作持续开展“不断线”。随后，与会人员围绕2022年员工工作，交流了员工日常教育管理、思想政治建设和价值引领、心理健康教育与咨询、班风学风建设等拟开展的重点工作，并结合日常工作实际，分享了开展好员工工作的好建议、好方法、好经验。

马长伟希望辅导员老师加强与专业教师的联系，关心关注员工的学业成长，在教学管上形成合力。陈刚锋梳理了2022年员工工作重点内容，希望辅导员在新学期把基础工作做“实”，助力员工成长发展。

张廷龙希望学工团队围绕公司使命、愿景和价值观，贯彻“五育并举”育人理念，将员工工作和员工发展、公司建设发展紧密结合起来，明晰工作思路，注重工作成效，系统谋划“五育并举”育人理念下员工工作的新内涵、新平台、新载体、新品牌。陈秀庆肯定了辅导员的工作，要求学工团队深入学习思想政治理论，勇于担当，践行服务员工的初心，做员工成长成才的领路人；要着力提升工作技能和管理能力，注重提升个人能力素养和综合素质，服务员工成长成才。