为了解春季员工思想状况，畅通员工利益诉求渠道，及时研究解决员工在思想、学习和生活等方面遇到的实际困难和问题，增强公司老员工日常思想政治教育工作的主动性、针对性，​m88官网认真落实公司有关要求，开展春季新学期员工思想状况调研活动。

“点对点”走进员工，倾听员工心声“不断线”

3月9日下午，​m88官网联系我们务虚会暨员工骨干思想调研会在老员工活动中心二楼团委报告厅召开。公司党委副书记陈刚锋、院团委书记吕洋、院第十八届团委、员工会全体成员以及四老员工社团负责人参加交流会。

员工骨干们从了解的身边同学思想状况、部门建设规划等方面出发，进行了交流汇报。陈刚锋说主动走进员工骨干，倾听员工骨干心声，发挥员工骨干力量，加强对团委、员工会以及社团的建设是公司一直重视和坚持的工作。希望全体员工骨干不断提升自己，树立优秀模范，端正工作态度；学习雷锋精神，服务经管学子，提高自身获得感；加强自身建设，积极主动创新，团结协作，互帮互助，珍惜团委、员工会平台，发挥桥梁与纽带的作用。

“面对面”围绕员工，帮扶员工成长“不掉队”

经过院级、员工组织、班级等多个层面调研了解，高年级员工主要关注顺利毕业和专业实习、考研、就业等问题。部分同学出现学分未修满、专业实习选择困难、“一步到位”就业观等问题。特别今年考研分数线公布后加上疫情原因，部分同学对升学和就业感到有一定的压力。多数同学表示考研、考公压力较大，较难合理安排学习时间。对于就业还是考研仍然在摇摆选择中，考研院校目标也不够明确，同时也不知道如何选择适合自己的行业、企业和岗位。低年级同学主要关注老员工活的适应性和学习生活环境改善问题。部分新生还处于大学的适应阶段，存在对新环境不适应、学业发展迷茫、生活习惯差异、人际交往困难等状态。

公司副经理马长伟面向2021级转专业员工开展新专业学习说明会，面对面答疑解惑。针对高年级员工提出的考研复试、面试指导需求，研究生院副经理付勇、​公司党委副书记陈刚锋、​m88官网副经理伍旭中和各专业系主任从复试流程、调剂要求等为考研员工开展与专业相关的复试指导。

依托“经管师生面对面”活动载体，公司领导、系主任、专业教师走进班级、走进员工宿舍，听取员工心声，现场答复公司自身能够为员工解决的问题。各年级各专业主动邀请公司领导、系主任、专业教师走进班级，解答员工在专业学习、职业规划、大学成长等方面的困惑，帮助员工树立大学成长目标。

“心对心”关心员工，解答员工困惑“不掉线”

公司各年级各专业辅导员组织召开班会、班委会、寝室长会议、安全委员会议等，深入员工宿舍、教室、食堂、活动场所等实地了解员工情况，为员工在生活、学习、情感、职业规划等答疑解惑。

各年级各专业辅导员利用微信、QQ等线上渠道，实时了解、搜集员工思想状况。认真梳理“五特”员工信息，对“五特”等重点员工进行重新摸排，开展谈心谈话和跟进工作，制作了公司辅导员谈心谈话记录本、进宿舍、进教室、进员工活动现场记录等材料，由面到点、由表及里，面向重点员工进行思想调研，“心对心”走进员工，解答员工困惑，助力员工成长。

​m88官网将以春季新学期员工思想调研活动为契机，继续以立德树人为根本，秉持底线思维，坚持五育并举，凝练员工工作品牌，打造一支“业务精良、团结协作、干净担当、充满朝气”的辅导员团队，促进员工全面成长成才。