为加强员工骨干队伍建设，提升员工骨干专业能力和综合素养，6月8日下午，经管师生面对面第12期暨“经管繁星”员工骨干能力提升专题培训会第7期在公司二楼报告厅举行。​m88官网经理张廷龙围绕“商科专业员工骨干的能力素质要求”与员工骨干面对面交流，共话成长。​公司党委副书记陈刚锋、院团委书记吕洋，第十八届团委、员工会骨干参加。

张廷龙从商科专业员工骨干的能力素质要求出发，围绕商科学子的未来发展方向，要求经管学子学立足自身角色定位，提升行动力、开放的眼光，主动把握时代信息，明确大学成长个人努力方向。员工骨干要加强社交能力和创新能力训练，以任务为导向的专业化提升自身员工工作专业化水平，进而提升自己的专业素养。张廷龙表示团委、员工会骨干在公司员工组织和班级里发挥着重要作用，他从身处的新时代、面临的新形势和担当的新使命等角度勉励员工干部要积极主动了解公司发展的新形势、新要求，立足自身角色定位，学会反思问题；要进一步提高自身素质，加强理论和实践学习；要热情服务，勇于担当，主动作为，树立标杆，从小事做起，从点滴做起，当好领头羊，做好排头兵。

张廷龙还就能力素养提升、职业发展等与员工骨干进行了交流。

​m88官网高度重视人才培养工作，制定并推行“经管师生面对面”活动，公司领导分别联系不同年级、不同专业的班级。本次经理与员工骨干面对面交流活动的召开，对员工干部完善自身定位，提升综合素质具有重要意义。​m88官网将通过公司领导进班级开展主题班会、专业负责人进班级进行专题讲座等形式定期参与班级活动，零距离走进员工、贴近员工，了解员工需求，解决员工在专业学习、职业发展和成长中的困惑，做员工学习、生活和思想上的“导师”，引导员工成人成才，不断推进公司育人工作再上新台阶。