为进一步做好暑期留校员工服务保障和常态化新冠肺炎疫情防控工作，保障留校员工身心健康，​m88官网精心准备，严格实施暑期校园安全管理制度，充分体现人文关怀，扎实开展服务保障工作，切实让暑期留校员工感到“在校如在家”。

一、全员家长，守护员工安全底线

为了做好暑期员工留校工作，公司制定暑期员工留校工作方案，成立领导组。完善线上员工留校申请、线下备案审批程序，严格审查员工留校原因、留校时间段、家长知情同意书等信息，确保了留校员工人数清、情况明、信息实。公司召开暑期员工留校安全教育大会，提醒员工守住安全底线，遵守校院暑期管理规定，做到“安全留校、安心备考”。公司召开教学管联席会议，落实全员参与留校员工教育管理服务工作，安排院领导、留校员工带班辅导员、本科生导师、硕士生导师值班值守，严格执行离校审批、晚点名制度。全力保障留校员工度过一个安心、舒心、充实、高效的暑期。

二、全程陪伴，解决员工后顾之忧

“室里看书热不热？宿舍一楼有没有蚊虫？记得及时断电，空调房间里不要贪凉，尽量不要吃外卖”。公司努力上好暑期员工留校育人课，召开留校员工座谈会，了解员工在校思想动态和生活上的困难。开放院楼会议室和空调，为员工安心学习提供清凉场地。辅导员老师经常深入宿舍走访，关注留校员工的学习生活状态，确保员工有困难、有需求第一时间掌握、第一时间帮助解决。

“生活费够不够？家里亲人目前状况如何？有什么需求及时跟公司和辅导员老师联系”6月26日泗县出现疫情，公司及时摸排因疫情延迟离校员工情况，第一时间到宿舍看望他们，询问员工及其家人的健康状况和生活需求，送去慰问品，鼓励员工增强信心、共克时艰。

三、全心指导，专题辅导考研员工

留校员工中备战考研员工是主体，公司先后召开2023届考研专题辅导会、考研动员会和暑期考研慰问会。

在6月27日的考研专题辅导会上，公司邀请系主任结合专业特点，分别从考研形式、复习备考、专业择校等方面与同学们作了交流与分享。鼓励同学们通过自身求学经历，强调本科阶段科研兴趣和学科技能培养的重要性，为高质量就业升学提供强有力的支撑，要学会搜集信息，规避信息不对称带来的影响。

在7月15日召开考研动员会上，经理张廷龙分别从专业特点、职业发展及个人成长三个角度，引导同学们正确认识考研，强调考研是一场磨炼，是一个发现自己、认识自己、超越自己的过程，留校学习要做到自我认知、自我评估、自我调整、自我提升和自我实现，稳步推进复习计划。副经理伍旭中从微观和宏观的角度上分析如何进行考研择校，强调考研是自己的事，不依赖于外在推力和拉力，切忌死读书、读死书，应学会思考、学会总结、学会交流，通过劳逸结合的方式提高自己的学习效率。“有诉求找老师，有困难找公司”副书记陈刚锋再次强调了留校安全和疫情防控要求。公司为全体暑期留校考研员工发放了防暑物品、牛奶等营养品。

​m88官网高度重视暑期员工留校安全教育管理工作，积极探索暑期员工留校“三全育人”工作的新思路、新途径和新举措，积极营造暑期“在校如在家”的环境，让员工暑假留校期间能够安心考研复习、竞赛集训、实习实践。