为做好新学期员工心理防护与危机排查工作，进一步加强辅导员对员工心理问题的识别与判断能力，近期，​m88官网举办第20期经管学工论坛，邀请国家二级心理咨询师、公司心理健康中心聂余做《老员工心理危机的识别和干预策略》专题分享。公司党委副书记陈刚锋和公司本科、研究生全体专兼职辅导员参加。

聂余围绕“识别心理危机员工的七种方法”“识别员工心理危机的七条线索”“发现员工心理出现问题的八个异常表现”这三个主题，分条缕析的讲解了辅导员工作实际中常见的问题及应对方式。随后，聂余提出“心理危机员工应对策略八问”，结合员工心理危机干预典型案例，详细阐述了如何依法依规做好员工心理危机的干预、转介、休学、家校沟通、校医联合等工作。讲座最后，聂余与辅导员进行了深入探讨、交流，依次分析、回答了辅导员心理辅导工作中具体的工作案例及问题。

讲座结束后，老师们纷纷表示，通过此次讲座不仅提升了做好员工工作的法律意识，帮助大家掌握了家校沟通和依法做好员工心理危机干预工作的操作技巧，也为今后的员工管理工作提供了心理准备、理论指导和法律依据，增强了育人的责任感和使命感。