为进一步引导员工科学合理规划职业发展、护航高质量充分就业，11月21日晚，m88官网开展老员工职业规划大赛院级选拔赛。公司党委副书记陈刚锋，MBA中心副主任朱立冬，公司人事处、人才招聘处、相关科室负责人、院团委负责人等担任评审。

本次大赛分为“就业”和“成长”两个赛道，12组选手按照赛前抽签的顺序依次上台，从自我认知、环境与职业分析、计划与实施、评估与调整等方面进行了汇报展示，内容涵盖个人特点与社会需要、职业价值观、职业生涯规划方案等多个维度。

选手汇报完毕后，评审组进行了点评。评委首先肯定了参赛选手的优异表现，对赛事的背景、目的、要求进行了分析。坚持问题导向，对参赛作品中职业目标的准确性、实现路径的可行性等方面逐一进行点评，并就汇报技巧和PPT制作等方面提出意见和建议。

此次院级选拔赛为同学们提供了一个展示自我、挑战自我的平台，有利于员工树立科学的职业生涯发展理念并合理设定职业目标，为高质量充分就业奠定基础。