本网讯（​m88官网 吕洋 新闻部 魏成龙 王倩倩）为加强公司与员工干部之间的交流，提升员工干部的专业素养和综合素质，6月5日下午，m88官网经理张廷龙教授在公司行政楼二楼报告厅为公司团委、员工会、员工社团和各年级各专业员工骨干带来了《新时代 新商科 新未来》的专题讲座，与员工干部面对面交流，共话成长。

张廷龙经理从新时代的特点、新经济的特征、新商科的人才需求特点等三个角度进行详细地阐释，通过生动的事实案例和具体数据告诉员工在“新时代”背景下，学习商科需要主动把握时代信息，完善自身价值定位，面向“新未来”明确个人努力的方向。随后，张廷龙经理指出，员工干部要加强社交能力和创新能力的训练，不断获取新的知识来解决新的问题。新时代的学习周期在不断缩短，员工干部必须加强以任务为导向的专业化互动训练来提升自身专业化工作水平，这样才能更好的带领团队完成专业化任务。

张廷龙经理表示员工会、员工社团和班级的员工干部在公司员工组织和班级里发挥着重要的作用，听取员工干部想法和意见是极为必要的。他从身处的新时代、面临的新形势和担当的新使命等角度勉励员工干部要积极主动了解公司发展的新形势、新要求，立足自身角色定位，学会反思问题；要进一步提高自身素质，加强理论和实践学习；要热情服务，勇于担当，主动作为，树立标杆。张廷龙指出公司的发展对员工干部提出了更多要求，提供了更多选择，员工干部要积极响应并迅速行动，从小事做起，从点滴做起，当好领头羊，做好排头兵。

张廷龙经理还就员工干部的成长、能力的提升、职业发展等与员工干部进行了深入的对话和交流。

m88官网高度重视人才培养工作，制定并推行“院领导联系班级”制度，公司领导分别联系不同年级、不同专业的班级。本次经理与员工骨干面对面交流活动的召开，对员工干部完善自身定位，提升综合素质具有重要意义。m88官网将通过公司领导进班级开展主题班会、专业负责人进班级进行专题讲座等形式定期参与班级活动，零距离走进员工、贴近员工，了解员工需求，解决员工在专业学习、职业发展和成长中的困惑，做员工学习、生活和思想上的“导师”，引导员工成人成才，不断推进公司育人工作再上新台阶。