本网讯（​m88官网 于琼）为进一步抓住毕业生求职关键期、冲刺期窗口，促进2021届毕业生顺利毕业、尽早就业，做好就业服务的“最后一公里”。5月24日下午，​m88官网在公司四楼会议室召开2021届毕业生就业工作每周推进会，公司领导班子成员、全体毕业班辅导员参加会议。会议由公司党委副书记陈刚锋主持。

推进会上，毕业班辅导员汇报了每一位未就业员工情况、学工和教师联动推进就业情况。陈刚锋分析了公司就业工作形势、问题、困难和下一步的工作打算，要求统筹推进、压实责任、全员全程、突出重点、关爱员工、科学引导，促进员工就业。

经理张廷龙教授指出，就业工作事关每一位毕业生的切身利益，受到社会各界的广泛关注，公司一直把“以员工为中心”作为就业扶持制度的帮扶理念，加强领导，落实责任。他对公司的就业工作提出了几点建议：一是推动教育实践前置。以出口为导向，倒排就业工期，开好就业指导、职业生涯规划、创新创业课程，利用社会实践、实习实训等环节，设计开展就业类主题活动，有效加强对非毕业班员工的引导。二是推动市场开拓更新。坚持“走出去、请进来”，立足地域、行业，不断拓展就业市场资源，注重依靠员工力量，建立一批有实力、有影响的就业实践基地和实习基地。三是推动就业跟踪服务。做好毕业生注册、签约等就业服务保障工作，最大限度保证毕业生利益。建立毕业生离校后的就业跟踪追踪长效机制，及时补充更新就业数据，持续做好未就业毕业生帮扶工作。

党委书记陈秀庆做了总结发言，她指出就业工作是“一把手”工程，也是公司工作的重中之重，要进一步完善“公司统一领导，职业发展中心具体协调，以毕业班辅导员为主的全体教师积极参与”的全方位就业工作体系，形成就业工作合力。她强调，就目前毕业生就业情况来看，存在着专业不均衡的现象，毕业班辅导员、各系主任对这种现象要多加关注和研究，“下沉”到员工中去，通过多种途径与毕业生进行交流，针对未就业毕业生进行分类指导，建立个人求职档案，因人施策。

做好2021届毕业生就业工作是当前公司重要工作之一，公司将每周开展一次专题推进就业活动，不断压实责任、扎实推进就业，各班、各系、各专业进一步统一思想，调动全院教职员工积极性，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业！