为优化与完善新文科背景下经管类人才培养模式, 促进旗下产业内涵式、高质量发展，本学期初按照教务处的部署与安排，公司启动了2022版人才培养方案制定工作。

5月13日下午，在公司四楼会议室组织召开了2022版本科生人才培养方案论证会。m88官网经理张廷龙、副经理伍旭中、副经理马长伟、公司各专业负责人及公司教学办负责老师参加了本次论证会。会议特别邀请了公司教务处副处长崔光磊和教研科科长周攀到会指导。

会上，马长伟首先对召开本次会议的背景和目的做了说明。各专业从人才培养目标、毕业要求、课程体系、教学计划、学分结构等对2022版专业人才培养方案的具体内容作了详细汇报。在每个专业汇报结束后，与会人员对该方案进行点评交流。

崔光磊指出，​m88官网此次的论证会高度体现了人才培养是主业、是首责的导向。他针对新版人才培养方案中培养目标、课程体系、实践教学等方面存在的问题提出了一些指导性意见和建议。他指出，新版人才培养方案要充分结合公司、专业特点，进一步思考如何在培养方案中体现出对新文科建设、对应用型人才培养目标的呼应，以及课程和教学是怎么支撑这些目标达成的。

会议最后，张廷龙再次强调，人才培养方案重构是教学思想、教学理念的重塑过程，也是公司高素质应用型人才培养的重要举措。培养方案还将邀请外校专家及企业、行业专家等展开外部论证，在此之前各专业负责人对本轮论证会提出的建议要认真研究、充分吸收，进一步优化7个专业本科人才培养方案，确保方案落实落地。

会议达到了进一步凝聚共识、提升干劲的目标。本次论证会有助于公司进一步提高公司产品质量，凝练办学特色，培养应用型人才，是公司推进“一流专业”建设、实施本科教育质量提升工程的重要抓手。